佛山戶口：夫妻投靠遷移，孩子怎么辦？

被迫居家辦公

你的工資待遇該如何確定？

疫情期間，被隔離或企業停工停產

打工人的勞動權益該如何保障？

你可能會遇到以下疑問

馬上來看看~

01、工作時間外出做核酸，工資怎么算？

勞動者進行新冠病毒核酸檢測或接種疫苗，屬于響應政府疫情防控措施要求而參加的社會活動，故參照《廣東省工資支付條例》第二十六條的規定，用人單位應當向勞動者支付外出進行新冠病毒核酸檢測或者接種疫苗期間的工資。

02、勞動者無正當理由據不參加屬地政府要求的全員核酸檢測，企業能否以此為由與該勞動者解除勞動合同？

在疫情防控的特殊形勢下，任何一個公民都有義務、有責任執行政府發布的疫情防控政策。勞動者拒不參與核酸檢測的，用人單位可以中止勞動合同的履行。在合理期限內仍不按要求參加核酸檢測，影響用人單位生產經營的或者嚴重違反勞動紀律、用人單位規章制度的，可與其解除勞動合同。

03、企業能否以勞動者被隔離無法提供勞動為由解除勞動合同？

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期、醫學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

04、因疫情管控，小區被封閉不能上班，工資怎么算？

應區分不同情況處理：

（1）對企業安排未返崗勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資。

（2）對企業安排勞動者在受疫情影響期間使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假的，按相關假的規定支付工資。

（3）勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商，在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由企業發放生活費，生活費按不低于當地最低工資標準的80%支付。

05、勞動者依法隔離時，工資怎么算？

根據傳染病防治法規定，由醫療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施，導致勞動者不能提供正常勞動的，企業按正常勞動支付其在隔離期間的工資。

隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的勞動者，在國家規定醫療期內，企業應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付其病假工資，支付的病假工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

06、因疫情防控等原因暫時停工停產的企業，如何支付工資？

企業因受疫情等影響導致暫時性停工停產的，在勞動者一個工資支付周期內的（最長三十日），應當按勞動合同規定的工資標準支付工資。

超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于本市最低工資標準的80%支付勞動者生活費。

07、用人單位因受疫情影響延遲發放工資或者未依法及時為勞動者繳納社會保險，勞動者解除勞動合同并請求經濟補償，應否支持？

用人單位因受疫情影響延遲發放工資未超過30天，或者未依法及時繳納社會保險費，勞動者以此為由解除勞動合同并請求經濟補償的，不予支持。

08、用人單位因受疫情影響導致生產經營嚴重困難，能否單方降低工資？

用人單位因受疫情影響導致生產經營嚴重困難的，可以與勞動者協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式變更勞動合同，穩定工作崗位，不建議單方降低工資。

如雙方未能協商一致，用人單位根據勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除勞動合同，應當依照勞動合同法第四十六條、第四十七條規定向勞動者支付經濟補償。

09、因受疫情影響導致企業不能依法及時與勞動者訂立或者續訂書面勞動合同時，應如何處理？

受疫情影響，企業與招用的勞動者不能依法及時訂立或續訂書面勞動合同，可通過協商合理順延訂立書面勞動合同的時間。企業與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。符合勞動合同法、電子簽名法等法律法規規定的電子勞動合同一經訂立，與書面勞動合同具有同等法律效力。

10、勞動者被采取隔離等措施期滿后要求返崗工作，用人單位能否拒絕？

新冠肺炎患者治愈出院后，疑似病人在確診未患新冠肺炎后，新冠肺炎患者密切接觸者和其他因疫情防控需要集中或者居家隔離的勞動者，在醫學觀察期滿后要求返崗，用人單位無正當理由不應拒絕。

用人單位拒絕勞動者返崗且不支付工資超過合理期限，勞動者可依據勞動合同法第三十八條解除勞動合同并要求支付經濟補償。

11、勞動者以擔心感染新冠肺炎為由拒絕到低風險地區工作，企業應當如何處理？

在遵守當地疫情防控的基礎上，因工作需要用人單位要求勞動者到低風險地區工作、出差，勞動者無正當理由拒不服從的，用人單位有權依照法律法規、勞動合同約定或者規章制度處理。

12、疫情防控期間共享用工的勞動關系，應如何認定？

疫情防控期間，員工富余單位將勞動者借出至缺工單位共享用工的，不改變借出單位與勞動者之間的勞動關系，但勞動合同中的相關條款經雙方協商可以變更。

13、勞動者如何維護自身合法權益？

如出現拖欠克扣工資、違法解除勞動合同等違反勞動保障法律、法規的行為，可通過12345熱線或網上舉報投訴平臺（廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺：https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gdggfw/service/list.shtml?ctype=11205）等渠道向人力資源社會保障行政部門舉報投訴。

在佛山市內沒有房產

想要把公積金賬戶里的錢提取出來？

你可以這樣辦！

租房提取指引來啦！

辦理資料

請參看下表

提取金額及間隔規定

請參看下表

銀行賬戶

提取的住房公積金通過銀行自動劃撥的形式進行，因此職工提供的銀行賬戶必須有效、準確、安全，當提取額度大于一萬元時，所提供的收款賬戶需為一類賬戶。

目前已開放端口的銀行賬戶有：

線下辦理地點與時間

詳見佛山市住房公積金管理中心網站http://fsgjj.foshan.gov.cn首頁的“住房公積金業務網點”或辦事指南“辦事網點”欄目。

網上申報途徑

01、佛山市住房公積金管理中心網站

1、登陸佛山市住房公積金管理中心網站http://fsgjj.foshan.gov.cn，點擊個人網辦事大廳入口；

2、進入管理中心網上服務大廳，登錄個人用戶；

3、點擊“我要辦理”——選擇“個人提取辦理”欄目中“租住商品住房提取”欄目進行申報。

02、“佛山公積金”微信公眾號

1、關注“佛山公積金”微信公眾號，菜單欄點擊“辦事服務”，選擇“個人網上辦事”；

2、進入管理中心手機版網上服務大廳，登錄個人賬號；

3、選擇菜單欄“業務大廳”，點擊“租住商品住房提取”欄目中進行申報。

03、“粵省事”小程序

1、搜索“粵省事”小程序，點擊登錄；

2、選擇首頁熱點服務，點擊“公積金”；

3、在提交申請欄目，選擇“租住商品房提取”按照指引進行申報。

注意事項

1. 網上辦理住房公積金提取手續時，請職工本人親自辦理，不可委托。

2.提供的申報資料應為原件。

3.持非居民身份證的職工無法通過線上渠道申報租住商品住房提取，也無法準確核查其在我市的個人住房信息，因此須持資料預約至我管理中心業務窗口申報。

4.如遇特殊情況，需提取人補充相關資料（如住房公積金對賬簿等）辦理。

5.咨詢電話：12329、12345 。