順德陳村青云路幼兒園招聘啦
陳村鎮青云路幼兒園以“辦家門口有溫度的優質幼兒園”為辦園宗旨,致力于培養“陽光自信、誠實友善、愛閱樂思、勇于創新”的新時代公民。園所配套設施設備齊全、環境整潔溫馨,是孩子們快樂成長的搖籃。因幼兒園發展需要,現面向社會公開招聘合同制教職工若干名。
一、招聘原則
堅持公正、公開、公平,擇優錄取和聘用原則。
二、招聘崗位
三、招聘程序
個人報名和資格審查—筆試(保育員不參加)—面試—體檢—擬聘人員公示—聘用。
01 報名和資格審查
1、報名
應聘者將報名表、證書材料(身份證、畢業證、資格證等資格證書)、個人近照等電子版發送到指定的郵箱(ccqylyey@126.com),文件名為“應聘崗位+姓名”,截止日期:2022年12月23日下午17:30前。
報名表格電子版下載地址:
(1)陳村鎮教育信息網 http://ccjy.sdedu.net
(2)掃描文末二維碼獲取表格電子版(附件1)
(3)青云路幼兒園公眾微信號
(4)咨詢電話:何老師 0757-29313923,楊老師 18988506068
2、資格審查(2022年12月24日)
(1)招考單位將根據應聘者提交的電子版材料進行審查,合格后將通知應聘者現場遞交與電子版材料相同的書面材料,查驗原件,收取復印件。不接受直接遞交紙質材料。(備注:凡因個人原因資料遞交不全致使資格不符合時,責任由個人承擔)
(2)如同一職位通過報名資格審核的報名人數達不到1:3比例以上時,招考單位有權決定是否調整崗位條件、延長報名時間、減少崗位數量、取消或按實際報名人員繼續進行招考工作。
02 筆試以及面試
1、筆試(2022年12月25日)
筆試以閉卷形式進行,試卷總分為100分。筆試內容為教育心理學與教育學、職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。
筆試成績達到合格分數線的應聘者,再按筆試成績從高到低的順序,按1:3比例確定參加面試對象。通過最低合格分數線(60分)的人數達不到1:3的比例時,按實際合格人數確定面試對象。(保育員不參加)
2、面試(2023年1月2日)
03 成績公布
筆試、面試成績將于考試結束后在陳村鎮教育信息網網站http://ccjy.sdedu.net上公布。
考試成績按筆試占40%,面試占60%的比例計算綜合總分,根據綜合總分成績從高到低順序,按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。若出現綜合總分成績同分現象,則比較面試成績,面試成績高分者確定為參加體檢人員名單。
04 體檢
體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行,體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行,體檢費用由應聘者自付。
05 公示與考察
經體檢及考察合格的擬聘人員名單,將在陳村鎮教育信息網進行公示,公示時間為五個工作日。
06 聘用
(1)經公示無異議的擬聘人員,招聘單位按規定與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限三年(含試用期三個月),試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期內考核不合格的,解除聘用關系;
(2)若體檢中出現不合格或放棄體檢的,考察不合格的,公示中發現問題的,自行放棄聘用的,所缺崗位人員,由招聘單位在綜合總分成績合格(70分)的應聘對象中按從高到低順序依次遞補;
(3)經聘用后自行放棄的人員,三年內不得再參加陳村鎮公辦幼兒園職位招聘考試,并按不誠信應聘記錄在案。
四、其他事項
(一)聘用人員不入編,不辦理調動手續。
(二)應聘人員有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格:
(1)受過黨紀政紀處分期限未滿以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
(2)處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的;
(3)在招聘過程中經查實存在弄虛作假、舞弊行為的;
(4)法律、法規、政策規定的其他情形。
(三)因疫情防控需要,為加強對應聘人員的健康監測,筆試、面試時應聘人員務必按以下指引落實防疫要求:
(1)個人健康承諾書(見附件2);
(2)嚴格執行疫情防控各項要求,具體要求另行通知。
在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時陳村鎮教育辦將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整,并及時在有關網站發布公告。
五、福利待遇
按《陳村鎮公辦幼兒園公開招聘教職員工薪酬待遇標準》相關規定執行。福利:帶薪雙休、國家法定節假日、在職培訓。本公告解釋權歸陳村鎮青云路幼兒園。
掃描下方二維碼獲取附件
附件1:
《陳村鎮青云路幼兒園教職工招聘報名表》
附件2:
《陳村鎮公辦幼兒園應聘人員健康承諾書》

您日常出行乘坐地鐵嗎?
您對陳村各地鐵站點接駁設施是否滿意?
您認為哪些方面需要改善提升?
陳村鎮各地鐵站點接駁設施提升
你我齊建言!
意見征求時間
2022年12月15日—12月17日
敬愛的市民:
您好!陳村鎮正在開展地鐵站點接駁設施優化提升工作,為全面了解市民在地鐵接駁出行中存在的問題,特開展此次問卷調查。
本次調查采取不記名的方式進行,非常感謝您的參與和支持!
“我們今年產值增長了65%,憑的是什么?就是技術創新?!薄跋M梢詧远ú灰埔肟蒲衅脚_,支持企業發展?!薄跋M萍既瞬诺恼J定標準可以豐富多元?!薄?4日舉行的科技創新賦能制造業高質量發展座談會上,包括科創平臺、科技型企業和科技服務機構等代表齊聚一堂,暢所欲言,對南海如何更好以科技創新為制造業賦能進言獻策。
“近年來南海通過引進科創平臺和創新團隊項目,增強區域創新活力,以科技創新賦能制造業高質量發展?!蹦虾^科技局局長何焯輝表示,近五年南海獲國家科學技術獎1項,省科學技術獎21項,其中一等獎4項;引進全職葉恒強院士,為佛山實現零的突破;建設了李駿院士、仝小林院士2個廣東省院士工作站;高新技術企業數量連續8年保持全市第一。
面對企業家們的建言獻策,南海區區長王勇表示需要達成“321”共識,即“3”個第一:發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源;“2”個文明一起發展,即物質文明和精神文明;“1”個當家即堅持制造業當家。
2022年高新技術企業
數量將超3600家
企業是創新的“主力軍”,如何提高新技術企業核心競爭力,是推動區域高質量發展的重要動力。何焯輝表示,南海近年來先后出臺了促進科技企業創新發展、“揭榜掛帥”和重點領域科技攻關扶持、科學技術獎勵配套等科技創新政策,鼓勵企業自建研發機構,加大研發經費投入,從而提高新技術企業自主研發創新能力。
統計數據顯示,南海全社會研發經費投入從2016年的70.45億元增長到2021年度的136.76億元,占GDP比重較2016年增長了23%。全區規模以上工業企業建有研發機構數量從2016年的509家增加至2021年的2295家;省工程技術研究中心從2016年累計116家增加至2021年累計267家。
與此同時,南海高新技術數量也是量質齊升,總數從2015年的287家增至2021年2954家,翻了9番,預計2022年全區高新技術企業數量將超過3600家。
“目前南海高新技術企業總數占全市的40%,已連續8年保持全市第一?!焙戊梯x表示,高新技術企業的納稅額也是不斷提高,2015年—2021年,南海高新技術企業年度納稅額從25.12億元增長至74.86億元,規上高新技術企業工業總產值實現從593.66億元到1472.88億元的增長,為南海經濟高質量發展作出了重要貢獻。
“我們企業每年的研發投入占到銷售額的8%?!狈鹕交酃瓤萍脊煞萦邢薰究偨浝磬囷w舟說,雖然公司只成立了11年,但是已經獲得151個專利,其中有20個是有高含金量的發明專利,公司也是依靠科技創新才最終成為行業中的隱形冠軍。
2021年度全區科研機構
研發經費18.68億
推動區域高質量發展,除了依靠企業自主創新外,政府如何搭建創新的“大舞臺”也同樣重要。統計數據顯示,2021年度南海全區科研機構研發經費投入18.68億元,占全區研發經費投入上報數的13.65%,占全市科研機構研發經費投入的94.15%。
在這當中,季華實驗室研發經費投入為12.17億,仙湖實驗室研發經費投入3.10億。與此同時,科創平臺為企業提供共享科研儀器、聯合研發等多項服務,已開放科學儀器設備近600臺(套),并累計為5789家企業提供各類科研服務。
其中,季華實驗室與順康達醫療科技公司、仙湖實驗室與康士柏科技公司、佛山(華南)新材料研究院與利達印刷包裝公司等簽訂了產學研合作協議。廣東優酶生物制造研究院已累計為廣東凱普生物、廣州康盛生物、廣東菲鵬生物等11家企業提供技術服務。
創新平臺已培育孵化機器人、精密裝備、半導體等科技企業達618家,其中廣工大累計孵化229家企業,高新技術企業39家,銷售過億的企業達2家;佛山中科產業研究院孵化120家企業,高新技術企業25家。佛山智能裝備研究院引進及孵化企業年營業收入超4億元,已發展成為華南地區領先的工業機器人技術研發、人才培養、成果轉化和產業化基地。
“我們一直在通過平臺為企業服務,讓企業做大做強?!蹦虾^廣工大數控裝備協同創新研究院院長楊海東說,研究院通過搭建“眾創空間-孵化器-加速器”全鏈條的孵化育成體系,打造半導體與集成電路、機器人與智能裝備產業生態,助力佛山產業發展提速提質提效。
287個創業團隊項目落地南海
近年來,南海通過“藍海人才計劃”等團隊政策,不斷培育科技企業“新力軍”。據統計,共287個團隊項目落地并獲資金扶持。截至目前,已培育了近120家高新技術企業,希荻微公司已科創板上市。各級團隊企業已累計獲得社會資金82億元(其中銀行貸款融資8.85億元),吸納社會資金超億元的團隊企業達17家。
廣東南海啟明光大科技有限公司就是在南海成長起來的科技“新力軍”?!敖衲戤a值比去年增長了50%?!眴⒚鞴獯蠖麻L黃良輝表示,近三年,公司員工人數每年增長一倍,營收年復合增長超過500%,已經先后完成四輪股權融資,其中2022年完成近億元股權融資,目前公司正式引進上市輔導機構進行上市規范化輔導。
廣東優凱科技有限公司也是扎根南海的科創企業。作為國內洗衣凝珠領軍企業且在全球處于第一梯隊,優凱科技至今已獲得國內外專利授權76項,國內外商標134項。2021年實現銷售收入1.4億元?!拔覀円言诶锼徶卯a業化用地,建成3萬多平方米的數字化生產廠房,預計12月底進行規劃單體驗收?!睆V東優凱科技有限公司首席科學家曾暉說。
何焯輝表示,南海已經構建科技企業育成生態,目前全區共有孵化器32家,在孵企業1008家,累計畢業企業966家;眾創空間27家,形成了初具規模的梯度式孵化育成體系。
“接下來會加大對平臺引進或孵化的科技企業做好管理服務,把創新平臺打造成新興產業發展和傳統產業轉型升級的引擎?!焙戊梯x表示,將會重點培育包括季華實驗室、仙湖實驗室在內的24家重點科創平臺,同時挑選50家高成長性科創企業建立領導掛鉤工作制度,及時解決企業用地、融資等發展中需求,培育科創團隊做大做強。
8大方面堅持制造業當家
隨著南海不斷加大科技創新對制造業的發展支持,越來越多的企業在南海扎根成長。在座談會現場,企業家們圍繞如何吸引留住人才、如何精準的產業布局、如何提高金融支持的效率和如何發揮平臺的作用等方面,各抒己見,暢所欲言。
“我們收到明年預付款的訂單比今年增長60%,2022年每一條生產線的價格比之前增長了22%,這些都是依賴科技創新?!编囷w舟說,希望政府對于知識產權的保護上可以再加大力度,讓企業研發投入更加無后顧之憂。
黃良輝表示,企業發展過程中融資成本比較高,目前南海正在推出投貸聯動政策,希望可以有更多銀行加入進來。
曾暉則希望,南??梢詧远ú灰埔敫叨丝苿撈脚_,同時希望政府可以投入更多資源在民生科技企業上面,讓企業可以做強做大。
廣東一方制藥有限公司副總經理孫冬梅表示,中醫藥在新冠肺炎疫情防控期間發揮了出色的作用,希望政府能給中醫藥在科技創新上成立一個專項,讓中醫藥可以發展得更好更快。
對于企業家們的建言,王勇認為接下來需要達成“321”共識,即“3”個第一:發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源;“2”個文明一起發展,即物質文明和精神文明;“1”個當家即堅持制造業當家。
王勇現場與企業家們分享交流了八點意見:包括兩家聯手:科學家企業家;兩化轉型:數字化智能化、兩業融合:制造業服務業、兩師協作:大師技師并重、兩資互動:政府市場資源、兩驅同向:科技文化驅動、兩翼齊展:科技金融支撐和兩圈纏繞:國內外創新鏈。
“南海的制造業需要科學家也需要企業家?!蓖跤卤硎?,南海既需要科研成果也需要技術轉化,希望把科學資源在南海轉變成為生產力。他希望,企業家要有意識推動數智化和智能化轉型,同時要關注先進制造業和現代服務業的融合發展。他認為,企業要引入院士工作站也要有技術性人才。
王勇表示,目前南海是堅持科技驅動和文化驅動。接下來政府財政資金將會加大對科創平臺的支持,同時會推動科技和金融來共同支持企業創新發展。他認為,科技與金融缺少一個都無法帶動起制造業高飛,金融業也需要依托制造業才不會脫實向虛。
對于國內外創新鏈,王勇表示,接下來南海將會舉辦外商采購推介會,并有針對性組織企業家獲取海外訂單。他希望,每個在南海的企業都可以實現市場領域的開拓,同時也實現意識、觀念、人才開放,最終使得各種資源匯聚到南海。
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